Peter Andersson
Partner, Aletos Partners AB
Peter Andersson har under många år arbetat med att hjälpa människor ur riskbruk och beroende, både privat och i arbetslivet. Efter en egen livsomställning utbildade han sig inom beroende och förändringsarbete och har sedan dess stöttat hundratals individer och organisationer genom komplexa situationer.
- Riskbruk och beroende i arbetslivet
- Intervention och vägar till behandling
- Stöd till chefer i svåra samtal
SKRIVET AV Peter Andersson
- Riskbruk
- Beroende i arbetslivet
- Droger på arbetsplatsen
- Chefens första samtal
- Intervention
- Beroendebehandling via arbetsgivaren
- Drogpolicy på arbetsplatsen
- Vad är riskbruk?
- Vad gör jag om jag misstänker att en anställd dricker för mycket?
- Vad gör jag om en anställd är berusad på jobbet?
- Hur pratar man med en anställd om alkohol?
- Vad gör man om den anställde förnekar problemet?
- När behövs en intervention?
- Vad är skillnaden mellan riskbruk och beroende?
FAKTAGRANSKAT AV Peter Andersson
- Riskbruk på arbetsplatsen
- Alkoholproblem på arbetsplatsen
- Tidiga tecken på riskbruk
- Arbetsgivarens ansvar
- Rehabiliteringsansvar vid beroende
- Återgång i arbete
- Alkoholpolicy på arbetsplatsen
- Får arbetsgivaren fråga om alkohol?
- Vad är arbetsgivarens rehabiliteringsansvar?
- Kan man säga upp någon med alkoholproblem?