KORT SVAR
Förnekande är vanligt och betyder inte att samtalet misslyckats. Håll fast vid dina observationer utan att argumentera om orsaken, bekräfta att ni ser olika på saken och var tydlig med vilka förväntningar som gäller i arbetet. Upprepa att stödet finns kvar, dokumentera samtalet och boka en uppföljning. Om mönstret återkommer, koppla in professionellt stöd i stället för att ta ännu ett likadant samtal.
Vad innebär detta?
Skam är en del av tillståndet. Förnekande är oftare ett skydd än en lögn.
Vad betyder det för arbetsgivaren?
Fler likadana samtal ger sällan ett annat resultat. Det som förändrar läget är struktur och professionell bedömning.
Hur Aletos arbetar med detta
Aletos Response är arbetsgivarens samlade väg från första oro till behandling, uppföljning och återgång i arbete. Chefen får stöd i bedömning och samtal, medarbetaren får en egen väg in och integritetsgränsen mellan dem är absolut.
Osäker på nästa steg? Prata med Aletos.
Vanliga frågor
- Ska jag ta upp det igen direkt?
- Nej. Boka en uppföljning inom två till fyra veckor och håll den tiden.
Relaterad kunskap
Nästa steg
Källor
FÖRFATTARE OCH GRANSKNING
Författare: Peter Andersson — Partner, Aletos Partners AB
Publicerad: 2026-09-22 · Senast faktagranskad: 2026-09-22
Innehållet är allmän kunskap och ersätter inte medicinsk eller juridisk bedömning i ett enskilt ärende.